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创和企业开展绩效考核制度宣讲

发布时间:2021.11.30 阅读次数: 次 分享到:

为确保绩效考核方案的有效实施,促进企业生产经营指标的实现,10月28日在企业新办公区一楼会议室举办绩效考核制度宣讲。企业各部门、子分企业负责人, 子分企业财务负责人参加了宣讲培训。

运营与安全生产部经理主持会议,副经理主讲。企业绩效考核以加强对子(分)企业资产的监督管理,坚持责任、风险、利益相一致的原则;坚持绩效工资的增长与企业发展一致的原则;坚持效率优先与兼顾公平的原则。充分调动企业经营管理者的积极性和创造性,最终达到建立健全经营管理者的激励和约束机制,促进企业经济效益的增长,实现国有资产的保值增值的目的。

本次绩效考核的调整以子(分)企业经理、总裁、实行总裁、子(分)企业支部书记、副经理、经理助理等为对象。主讲人现场详细讲解了薪酬构成与发放、考核办法与程序,相关政策与其他奖励等。

通过宣讲使各部门、子分企业负责人等了解了政策和依据,对下一步企业经营工作产生良好地促进作用。(长庚/文 风景/图)


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